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日本には国民健康保険法と言うものがあり

それにより、国民皆保険制度です。

「自分はアルバイト」「自分はフリーター」「自分は生活保護受給者」なので未加入だと思っている方もいるかもしれませんが

妊娠や出産で貰えるお金や便利な支援制度は「正社員」「パート」などの雇用形態には関係なく

本人が加入している健康保険の種類によって異なります。

出産育児一時金や、妊婦健診で受けられる支援などは全て健康保険により支払われます。

専業主婦の方でもパパが加入している健康保険の種類によって異なってくるので自分がどの種類の保険に加入しているか事前にしっかりと確認しておきましょう。

※公務員の場合は、短期給付、長期給付など差が多少ありますがこれに準じた制度になります。

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

国民健康保険、国民年金

国民健康保険、国民年金

健康保険、国民年金

国民健康保険、国民年金

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険などは一定の要件を満たしていると正社員以外でも雇用側に加入義務が生じて来ます。

労災保険は原則として、

雇用形態や労働日数、労働時間に関係なく適用されます。